Coaching laboral y de empleabilidad.

• ¿Estás postulando internamente a otro cargo?.
• ¿Te quieres cambiar de trabajo?.
• ¿Tienes una nueva jefatura?. Trabajemos en tus primeros 60 días para que tu gestión sea un éxito.
• ¿Has pasado por una mala experiencias laboral y te sientes insegura?.

Pasar por un proceso de cambio laboral puede producir mucha angustia y ansiedad. Pero también, es lo que te abre a la posibilidad de hacer un cambio. De dar un paso más en tu vida profesional.

Cambio laboral:

Te invito a que trabajemos juntas en aquello que necesitas fortalecer.

• Identificación de tus habilidades y fortalezas
• Creación de tu relato. Cómo transmitir tu experiencia al entrevistador de una forma segura y confiada de lo que has realizado.
• Simulación de entrevista (RolPlay) con feedback para que puedas visualizar claramente los cambios que necesitas hacer.
• Diseño del curriculum. Imagen, palabras claves, logros.
• Revisión de Linkedin.
• Trabajaremos fuertemente en aquellos miedos, creencias que te puedan estar impidiendo salir del estancamiento. 

¿Estás en un nuevo cargo de jefatura? 

Los primeros 60 días de en una jefatura son claves para la relación con el equipo y la organización. Esos días te formarás una autoimagen de ti como líder, el equipo se formará una percepción de tus fortalezas y áreas de mejora y tu jefatura tendrá una opinión de ti.

Para entrar en acción te propongo trabajar en tu plan de trabajo.

• Tu presentación al equipo.
• Tus primeras reuniones con tu nueva jefatura o directores.
• Diagnóstico del equipo.
  
• Tu comunicación, estilo de liderazgo. 
• Plan de acción. 

¿Has pasado una mala experiencias laboral?.